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根据The Australian获得的数据，包括亚马逊、谷歌、Atlassian和Canva在内的科技公司为毕业生支付了14.7万至35万澳元的薪水，其中一些薪水包括股票期权和年终奖金。
然而，根据澳大利亚统计局的数据，澳大利亚工人的工资中位数仅为62,400澳元。
在澳大利亚拥有400名员工的Optiver公司的实习生，在为期12周的项目中也能获得75,000澳元的年薪。
Optiver公司的待遇包括享受健身房会员资格，可以从内部咖啡师那里获得早餐、午餐和咖啡，在家工作的津贴，每年一次的旅行和使用内部椅子按摩。
设计公司Canva为软件工程师支付17.3万澳元的薪酬，并透露在过去一年中收到了超过26万份职位申请，而澳大利亚科技巨头Atlassian为毕业生支付20万澳元。
像谷歌这样的大公司正在以20万澳元的薪酬寻找软件工程师，而微软想要产品经理，愿意为他们支付18.7万澳元的薪酬。
亚马逊的软件工程师起薪为15.3万澳元，今年将提供150个毕业生岗位。
Optiver公司的招聘主管John Rogan说，该公司“有吸引力”的薪酬使他们能够吸引澳大利亚的科学、技术、工程和数学专业人员留在国内，而不是去海外工作。
他告诉本报：“因为海外公司也有类似的薪酬待遇，并有更低的税率等额外好处，我们不只是在国内与科技和金融公司竞争，也在国际上竞争。”
澳大利亚技术委员会预测，到2030年，该行业在澳大利亚将有120万个工作岗位。
但是，这并不是唯一一个正在招聘员工的行业，澳大利亚酒店业去年警告说存在招聘危机，员工的时薪高达50澳元。
ASPL Group首席执行官Kris Grant表示，随着人才争夺战的爆发，一些领域的薪资正在飙升，技术领域的薪资增长20%至50%，金融服务领域的薪资增长15%至20%。
她说：“例如，四大银行去年开展了招聘活动，全面招聘，增加人手。”
“这给金融服务领域的其他雇主带来了压力，要求他们也提高工资。”
她说，技术部门也有类似的情况，那里的工资已经跃升了50%。
她说：“然而，因为澳大利亚向移民开放边境，今年下半年这种压力将得到缓解，尽管IT行业的工资将继续攀升，但可能没有那么多。”
她说：“更普遍的情况是，由于通货膨胀率比工资成本上升得更快，我们可以预期各行业的雇员将提高对雇主的工资要求，而那些不能满足员工需求的雇主，可能会失去他们最宝贵的员工。”
“这将给工资成本带来压力，我们可以预计，到今年年底，工资成本将向5%攀升。”
图文来源：The Advertiser
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