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劳动力需求激增，澳洲286种职业的技术工人短缺，包括化学工程师和屠宰场工人等。周五的联邦和州政府部长会议上，将呼吁对技术工人招聘方面进行更多投资。
联邦当局为指导就业政策而评估的职业中，技术工人短缺职业清单已从一年前的19%增加到31%。
8月份，雇主发布了301,000个职位空缺的广告，比去年同月增长37%，劳动力短缺逐渐成为10月25日预算案的一个压力点。
国家技能委员会发布新数据之前，技能部长Brendan O'Connor说：“技术工人短缺职业大幅增加，突出解决工人短缺问题的迫切性。”
O'Conno将于周五在墨尔本与各州的同行会面，讨论5年内可能达成的37亿澳元的资金协议。
由于对各州如何使用这笔资金存在分歧，上届政府未能敲定该协议。
联邦政府预计将在5年期协议上取得进展，但预计不会有最终结果。
上个月，就业和技能峰会上公布的11亿澳元协议可能会取得更多进展，该协议将提供18万个额外的免费TAFE名额。
周四发布的年度技能优先名单显示，过去一年，短缺职业数量从153个上升到286个。
虽然一些职业这一年里不再短缺，但新报告列出了129个职业，这些职业2021年没有短缺，但由于劳动力市场紧张，2022年出现短缺。
去年不短缺但现在短缺的职业包括酒店经理、美容院经理、化学工程师、小学教师、中学教师、牙医、儿科医生、神经外科医生、铁匠、剔肉师和切片师、屠宰师、网络开发人员、巴士司机和脚手架工人。
技能委员会报告说：“过去一年，澳洲劳动力市场出现了明显的紧缩，2022年的调查结果也反映了这一点，有很多职业处于短缺状态。”
“由于COVID的持续影响，以及不断变化的经济形势，给许多职业带来了一系列挑战。”
报告指出，8月份澳大利亚公布的工作岗位数量达到301,100个，比上年同期增长37.7%。
技能委员会表示，当雇主无法填补或很难填补某一职业空缺，或无法满足该职业内的重大专业技术工人需求，在目前的薪酬和就业条件水平下，该职业被认为是短缺的。
“根据这一定义，衡量职业短缺的主要标准是雇主填补空缺的能力。”
图文来源：smh
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