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技能工人短缺问题正困扰着全国，而在一些关键领域，昆士兰在填补职位空缺方面比任何人都要艰难。
根据国家技能委员会的2022年技能优先列表，面临技能短缺的职业在去年几乎翻了一番。
与全国情况相比，昆士兰有几个职业的职位空缺特别明显。这些职业包括：
钻探者、矿工和射手（全国该职业的招聘广告有30%以上来自昆士兰）。 采矿工程师（约28%的全国该职业的招聘广告来自昆士兰）。 金属装配工和机械师（约28%的全国该职业的招聘广告来自昆士兰）。 卡车司机（约28%的全国该职业的招聘广告来自昆士兰）。 电工（约27%的全国该职业的招聘广告来自昆士兰）。
本州企业面临的最大挑战之一是他们正在努力寻找具备工作技能的工人。
尽管有更多的工作机会，但由于现有的培训和职业之间不匹配，工人很难找到工作。
政府必须确定并提供现在和未来所需的技能。
为了确保昆士兰未来的繁荣，我们正在投资于我们最大的资源，即我们的人民。因为我们知道，获得教育和培训使人们能够控制自己的命运。它对一个人的就业前景至关重要。
澳大利亚政府和昆士兰州政府已经签署了一项具有里程碑意义的12个月技能协议，为该州提供免收学费的TAFE和更多职业教育名额。
该协议将为该州的技能和培训部门注入超过2亿澳元的资金，并将通过在2023年提供约37,000个免学费的TAFE和职业教育培训名额来提供即时支持。
在课程列表中，护理行业将有大约10300个免费名额，技术和数字行业有12000个名额，酒店和旅游业有1600个名额，建筑业有5300个名额，农业有900个名额，主权能力包括制造业有6900个名额。
昆士兰的TAFE免学费和更多的职业教育和培训名额，是在该州努力加强其在一系列国家和州优先领域的劳动力的关键时刻提出的。
联邦技能与培训部长Brendan O'Connor表示，对有技能的劳动力的投资对于推动可持续和包容性增长至关重要。
“为推进一系列职业教育和培训事宜，我一直在与昆士兰部长Di Farmer以及所有其他州和地区的技能部长密切合作”。
政府有一项艰巨的任务，由于上届政府十年来对政策的忽视而变得更具挑战性。
自从我们组建政府以来，我们已经开始行动起来，因为我们意识到我们面临的技能差距的紧迫性。
今年1月1日，对澳大利亚向清洁能源经济转型至关重要的部门的多达10,000名学徒有资格根据新能源学徒计划获得高达10,000澳元的直接支持。
此外，阿尔巴尼斯政府向议会提交的第一项立法是创建澳大利亚就业与技能局，这是一个独立的机构，将专注于基于证据的规划；将确定趋势和大趋势；并确定增长和变革机会，以重塑未来劳动力的教育和培训。
阿尔巴尼斯政府的核心业务是为澳大利亚人创造繁荣的机会。
我们明白，工作不仅仅是为了你的薪水。有了工作就有了目标和身份。拥有正确技能的澳大利亚人拥有更多的工作保障和更多的工作机会，作为政府，我们的工作是尽可能地消除障碍，确保每个人都能实现这些机会。
作为一个国家，我们需要更好地重视和认识到由职业教育和培训支持的职业的重要性。
这些都是好的、有价值的工作。但是，人们往往没有这样看待它们。
我们需要支持人们去做他们擅长和喜欢的事情，不管是什么途径，无论是职业教育培训还是大学。
学习新技能、获取知识和培养创新能力是提高收入和生活水平的关键，并为更多的澳大利亚人创造更多的机会，让他们出人头地，实现他们的愿望。
有技能的劳动力就是有生产力的劳动力，而更有生产力的劳动力意味着更强大的经济和更便宜的商品和服务。
这就是为什么我们打算不仅在昆士兰，而且在全国范围内建立一支规模更大、训练有素、技术更强的劳动力队伍。
图文来源：couriermail
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大白免 发表于 2023-1-12 11:58:00
