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标题: 昆州医护人员流失率急剧上升,达近十年最高水平! [打印本页]

作者: 大白免    时间: 2024-7-23 11:59
标题: 昆州医护人员流失率急剧上升,达近十年最高水平!
据悉,自疫情以来,昆州护士的流失率急剧上升,医生的离职率也达到了近十年来的最高水平。

澳大利亚昆州医疗协会呼吁政府改变医疗系统的文化,保护那些敢于直言问题的人,因为员工们面临着职业倦怠、欺凌和骚扰。


2020-21年,昆州卫生部门护士的流失率为3.6%,但到今年5月,这一数字几乎翻了一番,超过了6%,而全州全科医生的流失率达到了4%,这是自2015年以来的最高水平。

昆州全科医师协会主席Nick Yim说,这些数字显示出一种令人不安的趋势,尤其是在偏远地区,政府需要采取更多措施留住员工,由于劳动力跟不上人口的增长,他们现在正面临着难以应付的工作量。

虽然Yim对近期医疗资金的增长表示赞赏,但他警告说,进一步的人员流失将造成巨大损失,并严重影响全州的医疗服务。

他说:"医生们仍然报告了令人无法接受的欺凌、骚扰和歧视现象。"


"无法管理的工作量正在导致职业倦怠。"

"综合这些因素,越来越多的医疗专业人员离职或减少兼职工作,以减轻压力,保护家庭和个人生活。"

在过去两年中,昆州护士和助产士的整体流失率略有改善,但医生的流失率大幅上升,尤其是在昆州中部、Mackay、Torres、Cape和Wide Bay地区。

昆州中部医疗服务机构在留住员工方面最为吃力,医生的流失率超过12%,护士的流失率超过15%。

西南部医疗服务机构的医生流失率也急剧上升,在短短12个月内,流失率从零上升到近7%。

据澳大利亚医学协会预测,到2030年,全国将缺少1000万名医护人员。

昆州政府上个月宣布投资17亿澳元,以在2032年前增加并留住一线员工。

昆州卫生部长Shannon Fentiman表示,目前护士和助产士的空缺率仅为1.1%,为全年最低。

"自2020年9月以来,昆州卫生部门已招聘了超过11180名一线员工,其中包括1888名医生、6180名护士和助产士、2337名护士和775名救护人员。"

作为2024-25年度州预算的一部分而宣布的健康战略将解决30个劳动力挑战,并旨在增加45000名医护人员。

Fentiman表示,昆州未来最大的挑战将是确保医疗保健劳动力的安全。

她说:"我们最大的医疗挑战不是医疗进步,而是确保我们拥有技术熟练的劳动力来提供这些服务。"

图文来源:couriermail​
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