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阿德莱德Oval总经理表示，在去年NAIDOC Week AFL比赛期间，在阿德莱德对战基隆比赛售票时，非常遗憾出现了沟通失败，所以一些员工拒绝向原著民售票。
总经理Darren Chandler告诉媒体，售票过程中售票人员与原著民出现了沟通障碍。
“许多人都在有序的准备观看比赛，体育馆前的这群原著民表现的情绪激烈，行为粗鲁，这给我们制造了很多麻烦。”他说。
“这就是为什么SAPOL表示不向这群人出售（门票）的原因。
“这就是我们的的初衷，因为无法沟通，售票处的工作人员表示也非常遗憾。”
Chandler 表示，这次事件已经澄清，不要让群众误会是售票员被要求不要想原著民售票。
今晨，一位曾于去年7月12日在McArthur Recruitment工作的前员工爆出，该公司代表Ticketek为Adelaide Oval的售票处提供员工，而公司要求这些员工不要向原著民售票。
言论一出，Chandler 立即回应了此说法。
“这让我感到恶心。”她告诉媒体。
最近某家澳媒对爱丽斯泉酒店的原住民发生的隔离调查事件进行了调查。
该女子声称一名老板指示员工拒绝让原著民进场，尽管体育场没有这么做的权力。
Chandler 表示，事件发生后该名辞职的员工也向体育场管理局提出正式投诉，但她拒绝这次接受调查采访的机会。
“他们是有这些举报的特权，但诽谤的言论令人失望。”他说。
“我们不希望在阿德莱德体育场有任何种族诽谤的事情发生。我们欢迎每个的到来，希望这里人山水海。”
McArthur Recruitment发言人证实，门票曾停止售卖“大约一小时”。
他说，由于一名主管没有将警方的指令及时上报给活动经理，该名主管受到纪律处分。
“我们了解警方和阿德莱德体育馆的保安人员在Ticketek票房询问麦McArthur 主管要不要向某些人出售门票，因为他们已经喝醉了。”他说。
“事件发生后，保安重新回到售票处，重申了是受到了不让他们售票给原著民的指令，并指认了那名挑事的售票处工作人员。”
发言人表示，售票员第二天辞职，因为她“相信人们受到歧视”。
他说，“不向这些人出售门票的理由是因为他们当时醉酒了，并不是他们的种族问题”。
阿德莱德经理表示，他们得知此事之后，进行了积极的调查，试图联系举报人，回顾事件经过。
NAIDOC的工作人员John Paul Janke表示，面对赛事期间发生的指控，他非常担心，希望有关责任部门能采取措施，确保类似事件不再发生。
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