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昆州医院人手不足的严峻现实在一份新报告中暴露无遗，该报告显示，半数以上的年轻医生因加班加点而疲惫不堪，许多人害怕犯下致命错误。
周三公布的年度住院医师健康检查报告还显示，30%的年轻医护人员认为，由于受到病人或其他员工的言语或身体恐吓或威胁，他们的工作安全受到了威胁，这一比例令人震惊。
澳大利亚昆州受薪医务人员联合会和澳大利亚医学协会昆州受训医生委员会对723名实习生、内勤人员和其他初级医生进行了调查，以比较该州各地公立医院的就业条件。
医务人员对年假、职业发展、加班、文化、欺凌和性骚扰进行了评分。
Rockhampton Hospital得分最低，为 C-。
Hervey Bay、Ipswich、Bundaberg、Caboolture、Mackay、Mater Brisbane和Royal Brisbane and Women's Hospital仅获得C。
Queen Elizabeth II Jubilee 和 Redcliffe获得最高分B+。
在欺凌、歧视和性骚扰方面得分最低的是Hervey Bay，而Bundaberg、Caboolture、Ipswich、Sunshine Coast University、The Prince Charles和Townsville则被评为C。
"欺凌和骚扰事件仍然居高不下，令人难以接受，需要采取持续、系统的应对措施，以确保工作环境能够促进员工和患者的安全，"受训医生协会主席Elise Witter说。
超过一半的受访者有疲劳问题，18名医生在两周内加班超过24小时，72名医生平均每两周加班14至24小时。
只有十分之一的医生在标准的两周工作时间内没有加班。
Witter说："长期人手不足意味着初级医生需要大量加班，疲劳和过度劳累影响了我们做出正确判断和发挥最大能力。"
她说，令人欣慰的是，获得适当加班费的医生人数有所增加（89%，而2022年为85%），但43%的医生只领取了部分加班费，另有9%的医生尽管工作了额外的时间，但没有领取加班费。
澳大利亚昆州医学协会主席Maria Boulton称，职业生涯初期的医生在经济和情感上都是最脆弱的。
Boulton说："我们最初级的医生在最初几年都要面对生死攸关的情况，这对他们的精神造成了巨大的伤害。“
图文来源：The Couriermail
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