澳洲政府改革委员会(Council of Australian Governments Reform Council)的主席布伦拜(John Brumby)称,男女薪酬不平等反映出,尽管在学业上取得的成就更高,但在职场上女性仍在为自身价值获得认可而苦苦奋斗。“世界经济论坛全球两性差距报告最近把澳洲女性教育成就排在136个国家中的第一位,但在就业参与上我们一下掉到了第52名。”
西澳大学就业关系教授特德(Trish Todd)称,男女工作有别仅仅是其中的一个原因。“所有统计数据和分析都称其为‘无法解释的差距’,但这就是‘性别歧视’。”