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一项针对麦当劳的可能价值超过1亿澳元的薪酬索赔已经被提出，原因是青少年员工被剥夺了休息时间。
澳大利亚麦当劳公司涉嫌故意不给工人带薪休息时间并误导他们所拥有的权利，对其提出的1亿多澳元的薪酬索赔被认为是全国此类案件中最大的。
店员工会（SDA）代表受雇于该公司直接拥有和经营的92家餐厅（包括南澳的5家）的338名现任和前任麦当劳工人，向联邦法院提出了索赔。
这是SDA对麦当劳提出的第九次联邦法院诉讼。之前的8起诉讼是针对特许经营商的，第一起诉讼是在2020年12月，针对经营三家餐厅的南澳特许经营商。
麦当劳发誓要为这一索赔进行 "全面辩护"，并表示它相信其餐厅符合规定，提供了休息时间，并与记录上的工作安排一致。
SDA于1月20日在阿德莱德提出索赔，要求对员工在休息时间工作进行赔偿，并声称麦当劳澳大利亚公司是系统性剥削工人的同谋。
澳大利亚民主联盟州秘书Josh Peak说，澳大利亚最大的年轻人雇主之一 "故意和系统地剥夺青少年的休息时间"，这让人感到惊讶。
他说："对于全国各地一些最弱势的工人来说，这是一个突破性的时刻。"
"这标志着澳大利亚历史上第一次有数以千计的麦当劳工人站出来反对这家全球企业集团，并揭露其剥削行为。"
澳大利亚民主联盟指责麦当劳隐瞒了工人有休息的权利，工人在4小时及以上的轮班中有权获得10分钟的带薪休息。
麦当劳的一位女发言人说，他们的工作安排多年来一直为SDA所知，在历次企业谈判过程中都没有受到质疑，也没有作为一个关注的问题被提出。
"我们非常注意我们在适用的就业法律下的义务，包括前企业协议和Fast Food Industry Award，并将继续与我们的餐厅密切合作，以确保员工获得所有应得的工作场所权利和薪酬，"这位女发言人说。
"在这种情况下，目前的索赔既令人惊讶又令人失望。我们高度重视我们的员工，以及他们为企业的成功所做的巨大贡献。"
图文来源：The Advertiser
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