| 微信 : ozyoyodotcom 联系邮箱 : [email protected] 开启辅助访问 | 开启辅助访问 DIY
打印 上一主题 下一主题

大家都省省口水,让东北菜事件过去吧。。

[复制链接]

31

主题

624

帖子

1万

积分

少将

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

积分
19060

爱车勋章YoCar Club成员

跳转到指定楼层
楼主
FNL 发表于 2011-3-9 02:55:05 转发到朋友圈 申请置顶 删帖
1373 8

本内容为网友发布信息,仅代表原作者观点,不代表本平台立场。

整个事件,vincy.ye的帖子  已经分析的很明确了。。  
不过需要补充的是,我觉得fighter同学在原帖中确实有些言语上的冲动。。 所以之后引发了百米等同学更火爆的回帖。。。。
不提那几小时的工资,现在来讲,fighter同学绝对达到了提醒同学们注意打工要讲好条件的目的,同时也给包括东北菜在内的很多店家敲了警钟。。。 我觉得大家现在都认识到了。。 所以就没有必要吵来吵去,非要分出胜负来了。 还是那句古话, 有则改之,无则加勉。。

关于东北菜,和朋友聊天的时候也了解一些。 老板之前也是留学的学生,毕业后从国内请的大师傅开的店。 都是一步步走过来的,都不容易。。有做得不好的地方才要改进嘛,哪有上来就完美的。 不要非的分出打工和老板2个群体。。 因为很多时候,老板和打工的同学是一样的,甚至有一些比打工的还辛苦(排出某些不做工的老板,在澳洲,小生意都是要自己亲自做的)。。或许经过几年的锻炼,以后你就开了一家店或者公司,变成了所谓的老板群体。难道你希望被树立到和员工对立的位置上吗? 事情都是相辅相成的。 员工努力工作-公司挣钱-提高员工工资以及福利待遇, 这本来就应该是一个双赢的事情。。

很多时候,站在对方的角度上多想想,很多事情就可以解释得通了。。  心情可能也会放开一些。。。  

至于什么关于中国人团不团结的老话题,我也不想再多说了。毕竟每个人的环境,成长,教育,思维都不一样。  站在不同的位置,对同一问题的感受也是不同的。

总之,希望大家遇到事情多想想哈(揭露问题的帖子还是要的),也不要急于出头。。  要 淡定。。。   和谐,也不一定就是错的。。。   洗洗,睡了。。希望明天起来看到论坛上多一些大家互相帮助的帖子。。。  而不是整版的对某一事件的口水战。。。

OZYOYO提醒: 请避免提前支付订金、押金等任何费用,请与对方当面沟通,确认资质并看清条款。谨防上当受骗。

免责声明: 本网站所提供的信息,只供参考之用。本网站不保证信息的准确性、有效性、及时性和完整性。本网站及其雇员一概毋须以任何方式就任何信息传递或传送的失误、不准确或错误,对用户或任何其他人士负任何直接或间接责任。在法律允许的范围内,本网站在此声明,不承担用户或任何人士就使用或未能使用本网站所提供的信息或任何链接所引致的任何直接、间接、附带、从属、特殊、惩罚性或惩戒性的损害赔偿。

收藏收藏
沙发
小怪物 发表于 2011-3-9 04:58:09 转发到朋友圈 申请置顶 删帖
嘻嘻...能沙发个不?lz,yoyo上某一事件出来后,往往能引起注意的就开始各种的双方对阵了,见怪不怪了都....只是觉得做人想事公平点,中肯点就不会有那么多的口水战了....像很之前有人批评过别的餐馆,正好老板什么的是认识的熟人或者朋友,基本我就看看飘过,很多时候把自己放置于任何一方都是错的,只是在不管是大家默认的潜规则也好,还是新出来的问题也好...只要是真的不公平不合理的,就得有原则,好的不出来,坏的习惯和规则一味的跟着下去这以后能好下去么..........不偏不倚的谁都难做到,只是不要太过分就好......算了...睡啦~~
板凳
 楼主| FNL 发表于 2011-3-9 10:09:17 转发到朋友圈 申请置顶 删帖
唉,反正这里也是论剑板。 论吧论吧,但要注意,论可以,只作引证,说明观点道理就好,而不需要用突激的言语来问候或者贬低他人。。 不过像上边说的,“不偏不倚的谁都难做到,只是不要太过分就好” 哈。 这世界上哪有那么多冷静的能做到不偏不倚而公正的人啊。 话说回来,对于“公正”,每个人的定义还都不一样。。所以,无解。。  就希望少一点,咬文嚼字,抓别人小尾巴,瞎起哄的人就好了。。
fighter也冷静了,东北菜也出来认错了(第2句话就说了,而不是像某些人说的只是在给2个斑竹道歉)。 其他的人就不要再“打抱不平”或者同时向两边开火了。。。     淡定+和谐哈。。   神马都是浮云。。。。
地板
AV4sale 发表于 2011-3-9 10:18:13 转发到朋友圈 申请置顶 删帖
楼主一看就是一个深谙中国传统中庸之道的好青年





对于那些压榨华人老板,不按法规发工资的老板,我们不要计较的太多,对众人表示歉意即可

对于那些给老板压榨,自己却犯贱似的未经主人允许四处乱吠的汪汪,我们也不要深究

对于那些付出了劳动力却得不到回报的孩子们,你们不要那么激动,一切都是浮云!




不偏不倚、调和折中是一门古老伟大的哲学


这个社会在,最重要的是哪两个字?


和谐!


原则?那是一个舶来语,我们中国人并不懂得
5
 楼主| FNL 发表于 2011-3-9 19:49:42 转发到朋友圈 申请置顶 删帖
哎, 不是中庸之道的问题。。 fighter发帖子也就是要抱怨一下,并且提醒大家而已。。 现在目的都达到了,其他人在吵下去也没什么必要。 东北菜存在的问题,负责人也出来认错并且更正了,还要怎么样呢?? 我相信,很多店都多多少少存在一些类似的问题,通过这次事件,大家都能引以为戒就好了。。

我自己也是做hospitality的。之前也有很多做工的经历。 中餐,日餐,西餐,hotel我都做过。。老外也没有想象中的那么好。很多新手或者学徒,都是免费的,或者5刀一小时,而且做很久,按照年来算的。。 而且也有工作量很大,head chef很烂的地方,当然也有相处得很好的,现在还是好朋友的那种。。

当事的双方,现在都表过态了。。  提醒,改正的目的也都达到了,其他人就不要再出来深究不放。。。 对于发生过的事情,要学会放下。  因为事情已经发生,没办法更正,剩下需要讨论的应该是怎么解决问题和对类似事情的避免,引以为戒。。。

中庸,我不太懂,我只是比较实际一点,发生问题了,多考虑怎么去解决问题。。。 比如说上个月,一朋友把我的小车借走(敞篷跑车,我都很少开),结果撞了。。 回来吓得浑身发抖的,让我别生气。。  我能怎么样? 骂她不小心?大发脾气? 都没什么用。 撞了的车也不会变好。。。   只能快速联系对方和保险公司。 2个星期了,claim还没通过,下午我还打电话过去催。。 郁闷死了。。  事情发生了,责任是要追究,也要记住教训。 但这些都完成后,最重要的还是解决问题。。

原则,还是要讲的。 发泄,呛声,也是一种表达形式。 但是,解决了,就都放下吧。。不管是当事人,还是打包不平的朋友们。 多给人一些包容, 自己生活的环境也会更好一些。。
6
AV4sale 发表于 2011-3-9 20:22:07 转发到朋友圈 申请置顶 删帖
回复 5# FNL


   不是我想批评你 你这就做的很不好











对一个受惊发抖的女孩子你就算了?


你不帮别人检查检查身体?摸一摸哪里吓坏了没有?
7
 楼主| FNL 发表于 2011-3-9 20:41:16 转发到朋友圈 申请置顶 删帖
淡定哈淡定。。。。  

儿子刚满月,责任哈责任。。

话说, 你新换的图标很给力, 回复前看了N9........  
8
艾辰 发表于 2011-3-9 21:26:38 转发到朋友圈 申请置顶 删帖
回复 4# AV4sale


    你这小子----在大是大非问题上不含糊, 这几句真是神来之笔.

    我看那些人不是你对手, 几句反讽犀利无比,而且紧扣主旨,他们那些东拉西扯,牵强附会的解释,相较之下简直不是一个档次.

    虽然我还有要一脚踢死你的冲动,不过, 看起来亲切多了----多到踢个半死再考虑的程度.

    你比较有活力,不像那些半僵尸, 读起来比较有意思.
9
 楼主| FNL 发表于 2011-3-10 11:01:25 转发到朋友圈 申请置顶 删帖
回复  AV4sale


    你这小子----在大是大非问题上不含糊, 这几句真是神来之笔.

    我看那些人不是 ...
艾辰 发表于 2011-3-9 21:26



    我帮你一起踢              因为他把昨天那超级给力的头像换掉了
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

发表新帖 搜索
〓 房产买卖平台 〓
〓 整租租房平台 〓
〓 生意买卖平台 〓

Copyright @ 2019 BrisbaneBBS.com. All rights reserved. User Agreement

分享本页

客服号

公众号