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昆州教师严重短缺，第三和第四学期有400多个州立学校的职位有待填补。
此前，一份令人震惊的全国性报告显示，昆州没有采取足够的措施来解决全州教师短缺问题。
根据州政府的“Smart Jobs”，至少有17所州立学校发布3个以上的空缺教学职位，包括校长和系主任的职位。
Caboolture的Tullawong State High School有12个职位空缺，Narangba Valley State High有7个，Woodridge State High有4个，Shailer Park State High School有5个。
Victoria Point State High School也在招聘副校长、英语主任以及英语、音乐和人文教育的教师。
在Townsville，Pimlico State High School有4个教学职位和3个系主任职位空缺，而Sarina State High School有7个职位空缺。
今年年初，Dysart State High School有6个职位空缺，并仍在招聘4名教师。
Mackay State High School和Sarina State High School也分别有几个职位空缺。
昆州教育部数据显示，今年第三和第四学期的州立学校有409个职位空缺。
数据显示，昆州中部缺少53名教师，Darling Downs（30名），Far North（36名）昆州北部（48名）和东南部（34名）。
5月份，全州有1050个职位空缺。
Queensland Secondary Principals Association主席Mark Breckenridge表示，教师短缺情况已有所改善，但仍然是一个挑战。
Breckenridge先生说：“农村和偏远地区总是更难招到教师。”
教育部一位发言人称，教学职位空缺占54,000名教师总数的1%。
该发言人表示，目前有409个职位空缺，由于教师们计划休假、晋升、调职和退休等情况，空缺情况每天都在变化。
“教育部为公立学校教师提供了多种激励措施，包括在新的企业谈判提议中增加工资和提高福利。”
“未来三年11.4%的加薪提议将使昆州教师成为全澳薪酬最高的教师。”
“此外，政府正在为吸引和留住农村和偏远地区教师，提出了一揽子计划，这将改善现有政策和待遇。”
图文来源：couriermail
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