你的跳槽薪水温度计

doilate

LZ不是来吐槽的，只是想认清一个事实。

跳槽真的是涨工资最快最有效的方法啊！

我一大学同学，挺铁的，IT男一枚

毕业就去了一家小IT企业，周薪700+

半年后他跳槽了，蹭蹭的涨到800+，然后半年后又涨到1000+

前不久聚会，几杯酒后问及目前待遇，尼玛这货居然又跳槽了。。。

小调查咯

你跳槽职业的变化：

工资的变化：

如：

你跳槽职业的变化：全职厨房帮工— 全职零售 — 全职个体

周薪的变化：500 — 350 — 1000

大家一起来调查 看看什么行业最赚钱

问题是只靠薪水企业是留不住人才的 企业文化和个人发展空间也许更重要.

不知道下一任雇主看到他的简历以后还要他么？

Mr.Yuan 发表于 2012-11-8 21:23
问题是只靠薪水企业是留不住人才的 企业文化和个人发展空间也许更重要.

有见地。。。

过于频繁的跳槽也不好吧

大佬秆 发表于 2012-11-8 21:59
不知道下一任雇主看到他的简历以后还要他么？

就少写点啊。

过于频繁的跳槽肯定有原因，对于雇主来说，如果不是高尖人才的话，适应性和忠诚度可能比技术能力更重要。就算是高尖人才，也没有老板希望花了几千块给中介找了个人做了几个星期又跑了，一个项目做到一半抽掉骨干不是闹着玩的

fckya 发表于 2012-11-11 20:38
过于频繁的跳槽肯定有原因，对于雇主来说，如果不是高尖人才的话，适应性和忠诚度可能比技术能力更重要。就 ...

少写点曾经的工作不就皆大欢喜了。。。。

doilate 发表于 2012-11-12 20:45
少写点曾经的工作不就皆大欢喜了。。。。

如果空着一段时间没工作又不对，合并起来了万一招工的打电话过去查有出入也不好。。。。。。。

fckya 发表于 2012-11-12 21:49
如果空着一段时间没工作又不对，合并起来了万一招工的打电话过去查有出入也不好。。。。。。。

空档就写点参加 志愿者工作之类的，反正雇主也不可能查到。。。