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2023学年，昆士兰州布里斯班以外的其他城市共有130多所学校教师职位空缺。
Rockhampton、Townsville、Mackay、Cairns、Wide Bay、Lockyer Valley和Mt Isa的知名公立和私立学校都在招聘教师。
在昆士兰州北部的Townsville、Charters Towers和Mt Isa，本学年第一周仍有35个教师职位空缺，Townsville Grammar和St Patrick’s等名校仍在招聘中学教师。
小学教师的职位空缺较少，整个北昆士兰有11个低年级教师职位空缺。
昆士兰中部的Gladstone、Rockhampton和Yeppoon附近的学校也受到影响，第一周就有29个教师职位空缺。
Indeed.com.au和Seek.com.au的数据显示，昆士兰州中部对数学、科学和数字技术学科的教师需求很大。
Biloela的Redeemer Lutheran College正在招聘一名小学教师以及高中数学和科学教师。
著名的Rockhampton Grammar School正在招聘农业和户外研究课程的教师，而整个地区仍有数学和科学方面的教师职位空缺。
开学第八天后，远北昆士兰仍在发布16个职位的招聘广告。
Cooktown State School发布了 "多个职位"的广告，而Cairns的Trinity Anglican College在其White Rock和Kerrawa Beach校区仍有职位。
在布里斯班以北约四小时车程的Wide Bay-Burnett地区，在学期的第一周后，有13个教师的招聘广告。
除了两个，其他都是招聘中学教师的，大部分是招聘数学、科学和工业技术教师，包括Hervey Bay State High School。
在整个昆士兰州，大约68%的招聘广告，即210个，是关于中学教师职位，88个广告是关于小学的，9个是关于培训学校的。
该州有5.5万名州立学校教师和1.9万名州立学校教师助理。
州立学校共有57.2万名学生，私立学校约有30.3万名学生。
昆士兰教育厅表示，2023年的班级规模目标与去年相同，当时教师认证协议规定，从预科到三年级，每位教师对应25名学生，四至十年级，每位教师对应28名学生；十一至十二年级，每位教师对应25名学生。
开学第一周后的招聘广告，再次引起了昆士兰教师专业协会关于"教室升级"和“严重的人员短缺”的说法。
TPAQ秘书Tracy Tully说，全州的学校都在努力填补大约2000个教学职位，自去年Covid解雇以来，教师的空缺已经增加。
她说，政府和昆士兰教师工会去年达成的4%的企业谈判协议已经失败，并说TPAQ建议用7%的工资要求来留住优秀员工。
"教师在新的一年里没有得到任何缓解，过度拥挤的教室（每班30名学生左右），而教师助理的人员不足，远远超过商定的25人的建议水平。"
"校长们继续在任命中学学科领域的合格教师方面挣扎，人员短缺影响了日常授课，而学生的行为问题则使他们的问题更加严重。"
"州政府对这些问题不闻不问。"
"每个教师的学生越多，就越会影响到教师桌椅和资源的类型，同时也限制了教师花在每个学生身上的时间。"
但是，上周代理教育部长的青年司法部长Leanne Linard驳斥了人员短缺的说法，他说，为保留和吸引教师，激励措施已经到位（如提高工资）。
她说，在过去的五年里，已经雇用了6000名新教师和近1500名新教师助理，该州正在按计划雇用6190名新教师的全职人员。
"在三年内，工资分别上涨4%、4%和3%，并在工资协议的每一年支付生活费调整费。"
昆士兰教育厅说，去年有95%的州立小学班级和97%的州立中学班级实现了商定的班级规模目标。
该部门说，大多数班级的目标被打破，但"只超出了一两个学生"。
图文来源：couriermail
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