昆州雇主再也不能强迫雇员在节假日轮班！

大白免

由于一项具有里程碑意义的新法庭裁决，老板必须在安排工人工作前询问他们是否愿意在公共假期工作。

该裁决将推翻写在雇员现有合同中的任何规定。

The Federal Court of Australia发现，矿业巨头BHP的一个部门强迫矿工在圣诞节和节礼日工作，违反了Fair Work Act，之后发生了上述变化。

2019年，昆士兰Daunia矿的BHP劳工供应商OS MCAP的总共85名工人被要求在12月的两个公共假期工作，但没有任何额外的报酬。

法院的三位法官认为，雇主命令人们在公共假期工作是不公平的。

法官们裁定，Fair Work Act只允许老板要求人们在工作日里工作。

"（Fair Work Act）条款所面对的预期弊端是雇主和雇员之间存在的固有的权力不平衡，"裁决如是写道。

"由于这种不平衡，雇员往往会感到被迫，而不明白他们有能力拒绝不合理的要求，或者他们自己的拒绝是合理的。"

判决书补充道，如果雇员有合理的理由，他可以 "拒绝该请求（并请假）"。

这一重磅决定将对依赖轮班工作的公司产生冲击性影响。

矿业和能源工会主席Tony Maher告诉Australian Financial Review，该行业对公共假期的工作方式必须改变。

图文来源：Couriermail

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