最近,两名赛百味前雇员在接受采访时称,他们之前作为赛百味的年轻雇员,被克扣了近3.6万澳元的工资 Kate讲述了她在赛百味的一段工作经历。她刚进公司时只有16岁,最后晋升为商店经理。
在那个时候,她意识到“赛百味做错了事情”。 她说:“刚开始的时候,我的工资是每小时9.04澳元。 “那是在白天、晚上、周六、周日和公众假期的时薪。” 她声称,在两年半的时间里,包括super在内,她的薪水少了近1.3万澳元。 来自同一家赛百味门店的Dylan也称,自己的工资少了近2.4万澳元。
两人曾当面质问门店的经营商Perry,但对方表示他们“完全不重要”,并被威胁要开除他们。
2017年,他们求助了FairWork Australia,最终Perry才同意支付他们部分的未付工资。 但两人表示,到目前为止,他们一分钱也没看到。 来自Young Workers Centre的FelicitySowerbutts表示,很多前赛百味的工作人员曾与他们联系,抱怨非法欠薪。 她说:“总公司正在推卸责任。” 并且,克扣工资并不是Dylan此次爆料的唯一原因——他觉得赛百味在食品质量方面做得不够。
他说:“我们从来没有被允许扔掉任何东西,” “你知道,如果食物已经过期了,那就留着吧,继续用。” Kate说她看到过食物被从地板上捡起来放回了三明治里。她还声称,她被要求找回一箱她扔掉的烂番茄。
对此,Perry在声明中说,他的餐馆从来没有供应过不符合食品安全标准的食材,每月都要进行检查。 赛百味发言人表示,赛百味的食品安全要求超过了行业标准。 这位发言人说,他们对Perry被控克扣工资表示的事情表示关注。 发言人说:“赛百味正在对Perry的餐厅流程和雇佣记录进行详细、独立的审计。” “餐厅将继续每月接受一系列合规领域的审查。”
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