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新的研究发现，对年轻求职者来说，社会事业比工资更重要。拯救地球现在是年轻的澳大利亚人权衡其职业选择的一个主要因素。
虽然潜在工资曾对年轻人的工作选择起决定性作用，但独家研究显示，那些年龄在18至34岁之间的人现在更关心社会事业。
据Part Time Rangers的研究，超过三分之二的澳大利亚年轻人的梦想工作是成为能够帮助地球的角色。
来自招聘公司Beaumont People的人员和文化专家Nina Mapson Bone表示，找到有意义的工作对越来越多的澳大利亚工人来说十分重要。
她说："气候变化的影响，大流行病，人们对不平等现象的认识不断提高，这些都是人们自己经历的或观察到的......这些事情同时出现，使人们更加感到我们都需要重新评估什么对我们是重要的。
寻找意义
Mapson Bone说，对许多人来说，工作是个人身份和人生意义的主要来源。
虽然不同人对有意义的工作的定义各不相同，但总的来说，工资的作用不大。
相反，领导力、文化和目的是有意义工作的主要促成因素，职业发展机会也很关键。
Mapson Bone说："在这场大流行中出现的一个大主题是，人们普遍认为组织需要把人的价值放在利润之前，另一个主题直接涉及到目的。绝大多数人同意，他们的理想雇主将对人们的生活产生有意义的影响。"
文化的分享
教师Jacqui Stamell在支持后代和关心地球方面找到了目标。
29岁的她说，在北领地的偏远土著社区工作的两年时间里，她经历了这两件事。
现在回到悉尼，Stamell希望继续她的 "非传统 "职业道路，教其他不同文化和语言背景的孩子。
她说："我通过（在北部地区）教学对孩子们的生活所产生的影响，不如那些了不起的孩子和社区居民对我产生的影响。
她表示："在他们学习的同时，我也在学习，对我来说，文化和语言的分享才是最有意义的。
她认为，从有意义的工作中获得的满足感超过高薪的满足感。
"这些目标和满足感是没有价格的，"她说。
让世界变得更美好
Part Time Rangers品牌经理Ashleigh Wheeler说，年轻人有强烈的动机为那些 "挺身而出 "以改善环境的企业工作。
"在Part Time Rangers的研究中，让世界变得更美好的概念时常出现，我认为这概括了年轻人试图从他们的工作和生活中得到的东西，" Wheeler说。
"过去，很多人把慈善和商业的概念视为两种不同的追求。然而，社会越是发展，对'回馈'的这种理解越是深入，许多人已经意识到，企业和个人一样有责任。"
寻找有意义的工作的步骤
Beaumont People的Nina Mapson Bone建议求职者在考虑一个角色是否对他们有意义时，考虑以下几点。
-你喜欢什么？你擅长的是什么？
-什么能激励你？
-工作是如何设计的？对你的期望是否合适？
-公司的领导、文化、关系和做法是否适合你？
-......
图文来源：The Advertiser
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